amendement · Assemblée nationale

Sur le texte : Projet de loi de finances pour 2025

Amendement n° II-2501

Abdelkader Lahmar LFI-NFP · Article 42

En clair

Abdelkader Lahmar a déposé cet amendement le 7 nov. 2024, avec 70 cosignataires, sur le texte « Projet de loi de finances pour 2025 ». Il n'a pas encore été examiné en séance publique.

Adoptés sur ce texte
470 sur 4 028amendements dont le sort est connu, en séance publique

Ce qu'il propose

Mouvements de crédits proposés, en euros
ProgrammeAutorisations d'engagementCrédits de paiement
Prévention, sécurité sanitaire et offre de soins−5 000 000 €−5 000 000 €
Protection maladie0 €0 €
Reversement à la sécurité sociale des recettes de la Facilité pour la Relance et la Résilience (FRR) européenne au titre du volet « Ségur investissement » du plan national de relance et de résilience (PNRR)0 €0 €
Plan de revalorisation des soignants dans l’hôpital public (création)+5 000 000 €+5 000 000 €
Solde0 €0 €
Les arguments de ses auteurs (exposé sommaire)

Cet amendement d’appel propose la mise en place d’un plan de revalorisation des soignants à l’hôpital public.

« Au niveau infirmières, on aide quand-même nos aides-soignants. Du coup, il faut qu’on fasse les deux métiers en même temps parce que sinon, la pauvre aide-soignante qui est toute seule pour dix patients, pour dix toilettes, elle ne s’en sort pas. Donc on se tape tout le travail pour 1900 euros nets par mois. C’est un peu juste », souligne une infirmière.

Le personnel infirmier des hôpitaux français restent dramatiquement sous-payé par comparaison avec nos voisins européens. Selon l'OCDE : en 2020, le salaire annuel brut des infirmiers et infirmières en France était de 32 397 euros en moyenne, soit moins qu'en République tchèque (33 567 euros) ou en Pologne (33 946 euros).

Les conditions de travail dégradées et les rémunérations qui ne suivent pas provoquent le désamour des soignants pour l’hôpital public. Ils sont de plus en plus nombreux à le quitter, à ne plus vouloir y exercer leur métier. Alors que près de 69 % des infirmiers étaient salariés hospitaliers en 2012, ils ne sont plus que 63 % en 2021. Selon une étude de la Drees d’aout 2023, près de 35% des infirmières ayant commencé leur carrière à l’hôpital public n’y exercent plus au bout de 10 ans.

Pour préserver notre bien le plus précieux, l’hôpital public, il est urgent de revaloriser le personnel et d’améliorer les conditions de travail des infirmiers de sorte qu’ils fassent le choix de rester.

Nous demandons donc par cet amendement un plan de revalorisation des soignants dans l’hôpital public. Ainsi, nous effectuons un transfert de 5 millions d’euros en AE et CP de l’action 19 « Modernisation de l’offre de soins » du programme 204 « Prévention, sécurité sanitaire et offre de soins » vers un nouveau programme intitulé « Plan de revalorisation des soignants dans l’hôpital public ».

Il s’agit ici d’un amendement d’appel, la somme ne pouvant être suffisante pour atteindre l’objectif décrit dans l’amendement. Nous appelons le Gouvernement à lever le gage.

Auteurs 71

Abdelkader Lahmar LFI-NFP

Les 70 cosignataires

Texte et lecture

Texte amendé
Texte déposé n° 324

Sources et données

Dernière collecte des sources

Dernière collecte : amendements de l'Assemblée nationale le 5 nov. 2026.

Références techniques
Amendement (Assemblée nationale)
AMANR5L17PO838901B0324P2D1N002501
Texte amendé (Assemblée nationale)
PRJLANR5L17B0324