Texte · amendements de l'Assemblée nationale

Les amendements · Apporter une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants

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2 377 amendements déposés à l'Assemblée nationale sur ce texte, en commission et en séance. Les amendements du Sénat ne sont pas encore repris par La Navette.

Ce qu'est un amendement, et son sort →

2 377 amendements · les derniers déposés d'abord

  1. · N° 839 (Rect) · Après l'article 41 Adopté

    « Cet amendement étend aux travailleurs des plateformes le bénéfice de la sensibilisation aux risques associés aux violences sexuelles et sexistes. »

  2. · N° 542 · Après l'article 41 Rejeté

    « Cet amendement de précision du groupe La France insoumise vise à renforcer les prérogatives de l’inspection du travail concernant la bonne actualisation par les employeurs du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). »

  3. · N° 558 · Après l'article 41 Rejeté

    « Cet amendement du groupe La France insoumise vise à préciser les obligations de l’employeur en matière de prévention des violences sexuelles et sexistes au travail (VSST). »

  4. · N° 590 · Article 41 Rejeté

    « Les auteurs de cet amendement proposent que les exonérations de cotisations sociales dont bénéficient les employeurs soient subordonnées à l’inscription, dans le DUERP, des mesures permettant de renforcer la prévention contre les… »

  5. · N° 1198 · Article 41 Adopté

    « L’amendement proposé crée le conseiller des salariés des entreprises de moins de onze salariés. »

  6. · N° 619 · Article 41 Tombé

    « Cet amendement du groupe La France insoumise vise à étendre le périmètre d’application des référents mutualisés à l’ensemble du territoire national. »

  7. · N° 400 (Rect) · Article 41 Tombé

    « Cet amendement encadre la formation des conseillers salariés, en restreignant les organismes de formation qui pourront s’en charger. »

  8. · N° 635 · Article 41 Tombé

    « La désignation d’un référent mutualisé implique que les salariés soient en mesure de le joindre. »

  9. · N° 588 · Article 41 Tombé

    « Cet amendement vise à préciser que le conseiller du salarié bénéficiera d'une formation par un organisme agréé de son choix. »

  10. · N° 614 · Article 41 Rejeté

    « Cet amendement du groupe La France insoumis vise à inscrire une durée de formation annuelle minimale pour les salariés chargés de la prévention des risques professionnels dans les entreprises ne disposant pas de référent dédié en matière… »

  11. · N° 617 · Article 41 Rejeté

    « Cet amendement du groupe La France insoumise vise à préciser que le temps de formation des encadrants des entreprises de moins de 50 salariés est bien considéré comme du temps de travail, et propose un seuil minimal pour la durée de… »

  12. · N° 819 · Article 41 Rejeté

    « Cet amendement vise à préciser que la formation dont devront bénéficier les travailleurs exerçant des fonctions d’encadrement sera dispensée par un organisme de formation agréé. »

  13. · N° 652 · Article 41 Adopté

    « Par cet amendement, le groupe parlementaire de la France Insoumise demandent à ce que la formation des travailleurs et encadrants des établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) soit particulièrement renforcée. »

  14. · N° 565 · Article 41 Rejeté

    « Cet amendement du groupe La France insoumise vise à ajouter la présentation et la description du rôle des bourses du travail parmi les mesures obligatoires d’information en matière de prévention des risques liés aux violences sexuelles et… »

  15. · N° 395 · Article 41 Rejeté

    « Cet amendement précise que l’information délivrée aux salariés mentionne les coordonnées des bourses du travail parmi les acteurs mobilisables sur le territoire. »

  16. · N° 836 · Article 41 Adopté

    « Cet amendement permet de ne pas empêcher toute sensibilisation à distance, en particulier pour les salariés exerçant leur activité intégralement à distance, à condition que le suivi ne se limite pas à un module numérique, sans interaction… »

  17. · N° 827 · Article 41 Rejeté

    « L’article 41 prévoit que les modalités de la sensibilisation sont prévues par décret. »

  18. · N° 519 · Article 41 Rejeté

    « L’article 41 impose aux entreprises de recourir à des dispositifs de sensibilisation des salariés en présentiel. »

  19. · N° 474 · Article 41 Rejeté

    « L’article 41, tel qu’adopté en commission, impose aux entreprises d’organiser des sessions de sensibilisation en présentiel pour leurs salariés. »

  20. · N° 458 · Article 41 Rejeté

    « L’article 41 prévoit que les modalités de la sensibilisation sont prévues par décret. »

  21. · N° 1133 · Article 41 Rejeté

    « L’article 41 prévoit que les modalités de la sensibilisation sont prévues par décret. »

  22. · N° 263 · Article 41 Rejeté

    « L’article 41 prévoit que les modalités de la sensibilisation sont prévues par décret. »

  23. · N° 562 · Article 41 Adopté

    « Cet amendement vise à associer les représentants du personnel et les élus du comité social et économique à l’élaboration et la diffusion de l’information en matière de prévention des risques associés aux violences sexuelles et sexistes au… »

  24. · N° 472 · Article 41 Retiré

    « L’article 41, dans sa version issue des travaux en commission, pose plusieurs questions. »

  25. · N° 1134 · Article 41 Tombé

    « Cet amendement vise à ajuster au sein du code du travail le véhicule retenu pour intégrer les actions de prévention des agressions sexuelles, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes en entreprise. »

  26. · N° 835 (Rect) · Article 41 Adopté

    « Cet amendement clarifie les modalités de prise en compte des risques associés aux violences sexuelles et sexistes par le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). »

  27. · N° 832 · Après l'article 40 Adopté

    « Il s'agit, par cet amendement, de permettre ensuite par décret en conseil d'État, de modifier l’article R. 2315-6 pour autoriser le dépassement, pour le référent désigné au CSE, du plafond encadrant la mutualisation des heures de… »

  28. · N° 1132 · Après l'article 40 Adopté

    « Il s'agit, par cet amendement, de permettre ensuite par décret en conseil d'État, de modifier l’article R. 2315-6 pour autoriser le dépassement, pour le référent désigné au CSE, du plafond encadrant la mutualisation des heures de… »

  29. · N° 583 (2ème Rect) · Après l'article 40 Rejeté

    « Cet amendement, issu de propositions formulées par la FSU, vise à rendre obligatoire la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, comprenant désormais la prévention et la lutte contre les VSST, selon une… »

  30. · N° 459 · Article 40 Adopté

    « Pour la majorité des victimes, les violences ont des retentissements majeurs sur l’activité professionnelle, conduisant parfois à la perte d’emploi. »

  31. · N° 469 · Article 40 Adopté

    « La version proposée en commission spéciale, qui vise les violences sexistes et sexuelles « ayant un impact sur le cadre professionnel », introduit une définition si large qu’elle pourrait englober des situations très diverses, qu’il… »

  32. · N° 521 · Article 40 Rejeté

    « Cet amendement du groupe La France insoumise vise à étendre les thèmes des négociations collectives pour y inclure la prévention et le traitement des violences intrafamiliales. »

  33. · N° 584 · Article 40 Rejeté

    « Cet amendement vise à fixer une obligation de résultat à la négociation collective et, dans le cadre spécifique à la Fonction publique, à prévoir également un socle minimal de mesures concrètes à l’issue des négociations. »

  34. · N° 958 · Article 40 Rejeté

    « Cet amendement de la France insoumise vise à fixer une obligation de résultat à la négociation collective et, dans le cadre spécifique à la Fonction publique, à prévoir également un socle minimal de mesures concrètes à l’issue des… »

  35. · N° 858 · Article 42 Retiré

    « Cet amendement vise à garantir l’effectivité et la célérité de la formation des référents en charge de la prévention du harcèlement sexuel, des agressions sexuelles et des agissements sexistes. »

  36. · N° 848 · Article 42 Retiré

    « Cet amendement vise à garantir l’effectivité et la célérité de la formation des référents en charge de la prévention du harcèlement sexuel, des agressions sexuelles et des agissements sexistes. »

  37. · N° 774 · Après l'article 42 Irrecevable

  38. · N° 494 · Après l'article 42 Irrecevable

  39. · N° 490 · Après l'article 42 Irrecevable

  40. · N° 262 · Article 42 Retiré

  41. · N° 1181 · Article 41 Irrecevable

  42. · N° 646 · Article 41 Irrecevable

  43. · N° 536 · Après l'article 41 Irrecevable

  44. · N° 585 · Article 41 Irrecevable

  45. · N° 587 · Article 41 Irrecevable

  46. · N° 586 · Article 41 Retiré

  47. · N° 589 · Article 41 Irrecevable

  48. · N° 297 · Après l'article 41 Retiré

    « Les personnes en situation de handicap sont particulièrement exposées aux violences sexuelles et sexistes. »

  49. · N° 1001 · Après l'article 40 Retiré

    « Il s'agit, par cet amendement, de permettre ensuite par décret en conseil d'État, de modifier l’article R. 2315-6 pour autoriser le dépassement, pour le référent désigné au CSE, du plafond encadrant la mutualisation des heures de… »

  50. · N° 515 · Après l'article 40 Irrecevable

Source : Assemblée nationale, amendements (nouvel onglet)