Texte · amendements de l'Assemblée nationale

Les amendements · Projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social

En clair

244 amendements déposés à l'Assemblée nationale sur ce texte, en commission et en séance. Les amendements du Sénat ne sont pas encore repris par La Navette.

Ce qu'est un amendement, et son sort →

93 amendements · les derniers déposés d'abord

  1. · N° AS84 · Article 1er Adopté

    « Amendement rédactionnel. »

  2. · N° AS83 · Article 1er Adopté

    « Amendement rédactionnel. »

  3. · N° AS93 · Article 7 Adopté

    « Amendement rédactionnel. »

  4. · N° AS92 · Article 6 Adopté

    « Amendement rédactionnel. »

  5. · N° AS91 · Article 5 Adopté

    « Amendement rédactionnel. »

  6. · N° AS90 · Article 5 Adopté

    « Amendement rédactionnel (suppression d'un terme dont l'emploi est superflu à cet alinéa). »

  7. · N° AS87 · Article 4 Adopté

    « Amendement rédactionnel. »

  8. · N° AS88 · Article 4 Adopté

    « Amendement rédactionnel. »

  9. · N° AS86 · Article 4 Adopté

    « Amendement rédactionnel. »

  10. · N° AS89 · Article 3 Adopté

    « Amendement rédactionnel. »

  11. · N° AS85 · Article 3 Adopté

    « Amendement rédactionnel. »

  12. · N° AS16 · Après l'article 2 Irrecevable

  13. · N° AS15 · Article 2 Non soutenu

    « Cet amendement de repli vise à prévoir un déclenchement des négociations pour toute entreprise d'au moins 250 salariés. »

  14. · N° AS14 · Article 2 Non soutenu

    « Cet amendement vise à abaisser le seuil de déclenchement de la négociation obligatoire sur l’emploi, le travail et l’amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés. »

  15. · N° AS62 · Article 1er Rejeté

    « Par cet amendement, le groupe LFI-NFP propose que toutes les entreprises moyennes et grandes soient concernées par une obligation d’emploi des séniors, exposée sous la forme d’objectifs chiffrés. »

  16. · N° AS76 · Article 1er Rejeté

    « Instauré par la loi du 14 avril 2023 relative à la réforme des retraites et opérationnel depuis le 18 mars 2024, le fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) a vocation à permettre aux entreprises et aux… »

  17. · N° AS39 · Après l'article 1er Irrecevable

  18. · N° AS37 · Article 1er Rejeté

    « Cet amendement du groupe parlementaire La France Insoumise – Nouveau Front Populaire vise à faire de l’organisation et des conditions de travail un objet obligatoire de la négociation de branche sur l’emploi et le travail des salariés… »

  19. · N° AS35 · Article 1er Rejeté

    « Cet amendement du groupe parlementaire La France Insoumise – Nouveau Front Populaire vise à faire de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels un objet obligatoire de la négociation de branche sur l’emploi et le… »

  20. · N° AS33 · Article 1er Rejeté

    « Cet amendement du groupe parlementaire La France Insoumise – Nouveau Front Popuilaire vise à renforcer le dispositif prévu à l’article 1er s’agissant de l’instauration d’une négociation obligatoire tous les quatre ans sur l’emploi et le… »

  21. · N° AS32 · Article 1er Rejeté

    « Par cet amendement, le groupe LFI-NFP souhaite instaurer un droit de veto pour les organisations syndicales représentatives ou le comité social et économique, afin que l’employeur ne puisse pas unilatéralement décider de la politique… »

  22. · N° AS30 · Article 1er Rejeté

    « Par cet amendement, le groupe LFI-NFP propose que, préalablement à l’organisation d’une négociation, un diagnostic comprenant une cartographie des métiers pénibles à l’échelle d’une branche soit réalisé. »

  23. · N° AS29 · Article 1er Rejeté

    « Par cet amendement, le groupe LFI-NFP propose de prévoir des sanctions afin de garantir que les engagements pris par les employeurs sont effectivement tenus. »

  24. · N° AS28 · Article 1er Rejeté

    « Par cet amendement, le groupe LFI-NFP propose que toutes les entreprises moyennes et grandes soient concernées par une obligation d’emploi des séniors, exposée sous la forme d’objectifs chiffrés. »

  25. · N° AS27 · Article 1er Rejeté

    « Par cet amendement de repli, le groupe LFI-NFP souhaite que l’obligation d’une négociation au minimum quadriennale s’applique à toutes les grandes entreprises. »

  26. · N° AS26 · Article 1er Rejeté

    « Par cet amendement, le groupe LFI-NFP souhaite que l’obligation d’une négociation quadriennale s’applique à toutes les grandes entreprises et entreprises de taille intermédiaire en fixant un seuil à 50 salariés. »

  27. · N° AS23 · Après l'article 1er Irrecevable

  28. · N° AS25 · Après l'article 1er Irrecevable

  29. · N° AS24 · Après l'article 1er Irrecevable

  30. · N° AS61 · Article 10 Rejeté

    « Cet amendement du groupe parlementaire La France Insoumise – Nouveau Front Populaire vise la suppression du Titre VII du présent projet de loi, relatif aux transitions professionnelles. »

  31. · N° AS60 · Article 9 Irrecevable

  32. · N° AS22 · Avant l'article 9 Irrecevable

  33. · N° AS10 · Après l'article 9 Rejeté

    « Cet amendement vise à annuler la réforme de l’assurance-chômage de juillet 2024 envisagée par Gabriel ATTAL. »

  34. · N° AS58 · Article 8 Rejeté

    « Par cet amendement, le groupe LFI-NFP souhaite réduire la durée d’un mandat au sein du comité social et économique à 2 années, pour dynamiser la démocratie en entreprise. »

  35. · N° AS13 · Après l'article 8 Irrecevable

  36. · N° AS12 · Article 8 Retiré

    « Selon le droit en vigueur, les membres de la délégation du personnel du CSE sont élus pour 4 ans. »

  37. · N° AS59 · Article 6 Irrecevable

  38. · N° AS57 · Article 6 Rejeté

    « Cet amendement du groupe parlementaire La France Insoumise – Nouveau Front Populaire vise à éviter les dérogations défavorables aux salariés par un accord d’entreprise sur un nouveau dispositif d’aménagement de fins de carrière des… »

  39. · N° AS40 · Après l'article 5 Rejeté

    « Cet amendement du groupe parlementaire La France Insoumise – Nouveau Front Populaire sollicite la remise d’un rapport sur les disparités de prise en charge des cotisations vieillesse par les employeurs des salariés en retraite progressive… »

  40. · N° AS38 · Après l'article 5 Irrecevable

  41. · N° AS36 · Article 5 Irrecevable

  42. · N° AS34 · Article 5 Irrecevable

  43. · N° AS31 · Article 5 Irrecevable

  44. · N° AS55 · Article 4 Rejeté

    « Par cet amendement, le groupe LFI-NFP propose la suppression de la niche socio-fiscale associée au CDI séniors, nouveau cadeau fait au patronat. »

  45. · N° AS53 · Article 4 Rejeté

    « Par cet amendement, le groupe LFI-NFP souhaite faire disparaître le pouvoir donné à l’employeur de mettre un salarié à la retraite contre sa volonté. »

  46. · N° AS52 · Article 4 Rejeté

    « Par cet amendement de repli, les député.e.s du groupe LFI-NFP souhaitent conditionner le recours au CDI séniors à la transparence sur les pratiques des entreprises relatives à l’emploi des séniors. »

  47. · N° AS73 · Article 4 Rejeté

    « Cet amendement vise à permettre la tenue d’un débat parlementaire éclairé quant à la potentielle pérennisation du Contrat de Valorisation de l’Expérience qui fera l’objet d’un examen législatif. »

  48. · N° AS49 · Article 4 Rejeté

    « Cet amendement de repli des député.e.s du groupe LFI-NFP vise à empêcher la réembauche en CDI séniors de salariés licenciés ou dont le contrat n'a pas été renouvelé. »

  49. · N° AS47 · Article 4 Rejeté

    « Par cet amendement de repli, le groupe LFI-NFP souhaite limiter la durée de l’expérimentation à 3 ans. »

  50. · N° AS72 · Article 4 Rejeté

    « Cet amendement vise à supprimer l’obligation pour les salarié·es de remettre à leurs employeurs un document mentionnant la date prévisionnelle à laquelle ils et elles justifieraient des conditions pour bénéficier d’une retraite à taux… »

Source : Assemblée nationale, amendements (nouvel onglet)